也没缴纳社保,现在我离职后又拖欠工资,请问我申请劳动仲裁可以吗?会不会因为证据不足而失败呢?

更新时间:2019-04-03 10:11:03人浏览
问题描述:
我在一家婚庆公司上班4月有余,公司未与我签订任何合同,也没缴纳社保,现在我离职后又拖欠工资,平时工资都是月头以现金形式发放,也有直接转支付宝(有记录),工作忙时有时也有微信联系(有聊天记录),请问我申请劳动仲裁可以吗?会不会因为证据不足而失败呢?也没缴纳社保,现在我离职后又拖欠工资,请问我申请劳动仲裁可以吗?会不会因为证据不足而失败呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于劳动仲裁失败的问题,涉及的法律规定有:
《仲裁法》   第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:   
(一)没有仲裁协议的;   
(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的;   
(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;   
(四)裁决所根据的证据是伪造的;   
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;   
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。   人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。   人民法院认定该裁决违背社会公共利益的,应当裁定撤销。
2019-04-03 09:56:38
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先予执行
1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
2、先予执行申请书仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2019-04-03 10:04:20
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一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)!
  
二、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;
  
三、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
  
四、劳动仲裁的受理范围:
  
(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-04-03 10:09:26
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工程承包是劳务合同,不能申请劳动仲裁,只能想法院起诉。起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2019-04-03 10:11:03
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