对于16岁以下未成年人招雇问题，若被发现，将面临多少元的罚款？
更新时间：2023-11-13 19:32:06人浏览
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对于16岁以下未成年人招雇问题，若被发现，将面临多少元的罚款？
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雇用未满16周岁的未成年人本身属于违法行为，可以向当地劳动行政部门进行举报，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；且可同时要求用人方给付相应的工作报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
2023-11-13 19:30:45
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法律分析：用人单位非法招用未成年人的会受到的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款；情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。
2023-11-13 19:32:06
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