根据上述情况,法律问题可能是:根据中国劳动法,临时工在没有签订合同的情况下工作了8天,如果临时工要辞职,雇主要求扣除一周的工资,或者提前一个月辞职则不需扣除工资。这种扣工资规定是否合理?
更新时间:2023-11-13 19:18:07人浏览
问题描述:
临时工工作了8天。没有签合同,现在想辞掉工厂,说快工要扣一周工资,或者提前一个月辞职就不用扣工资这么合理吗?
3位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-11-13 19:15:52
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-11-13 19:16:18
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2023-11-13 19:18:07
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