便利店店长要求员工提前一个月提交离职申请，但员工未得到店长同意就辞职，店长是否合法？
更新时间：2023-11-13 13:50:25人浏览
问题描述：
我在便利店工作，一直给他们说的都是我八月底离职，然后店长就要求提前一个月上报离职申请，但是这个周他们招到了新员工，店长就给督导说我这周就离职，还让我自己去和督导协商
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023-11-13 13:47:59
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法律分析：可以向企业所在地的人社局投诉。也可以通过补办的方式重新办理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
2023-11-13 13:48:12
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和店长吵架了是否要辞职要视情况而定。员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。
2023-11-13 13:50:25
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