你好,因为晚班够不上车,我现在在单位辞职了。人事部告诉我,两个月后就可以离职了,负责没有工资。

更新时间:2023-11-13 08:42:09人浏览
问题描述:
你好,因为晚班够不上车,我现在在单位辞职了。人事部告诉我,两个月后就可以离职了,负责没有工资。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助76893人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,可以申请劳动仲裁
2023-11-13 08:40:41
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137432人 · 响应时间 平均2分钟内
你好 可以申请劳动仲裁
2023-11-13 08:40:44
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73982人 · 响应时间 平均2分钟内

法律分析:可以走。符合劳动合同法 的规定,如果单位不办理辞职手续,不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-11-13 08:42:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签合同上班一个礼拜辞职有工资吗
没有签合同上班一个礼拜辞职有工资吗
没有签合同,上班一个礼拜辞职有工资,按实际出勤天数计算,在劳动合同解除时支付工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人
讨薪
人浏览
法律分析:离职不给工资可以去投诉、仲裁或者起诉。1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因犯错误被公司辞退,工资是否应正常开
因犯错误被公司辞退,工资是否应正常开
因犯错误被公司辞退,工资应正常开,但可从劳动者本人的工资中扣除部分弥补经济损失,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2
劳动纠纷
人浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资吗
工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资吗
工作半个月因为犯错被开除可以拿到工资,工资应当在用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清。因劳动者本人原因给用人单位造成
劳动纠纷
人浏览
你好,员工提前一个月辞职即可,不需要单位同意,建议保留书面辞职的证据,到时单位不结清工资的话,申请仲裁,依法维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给开离职证明怎么办
用人单位不给开离职证明怎么办
用人单位去不给开离职证明的处理方式为:向劳动仲裁部门提出申诉。当事人与用人单位提出离职时,可以向人力资源部申请填写并签发
劳动纠纷
人浏览
法律分析:被公司开除,是可以拿到工资的。如果是严重违反公司的规章制度,或者触犯刑法的,公司可以开除。如果用人单位属于违法解除,可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无离职证明可以入职吗
无离职证明可以入职吗
离职证明能够证明与原工作单位解除劳动关系,大部分公司为了不因为劳动者未与原工作单位解除劳动关系而导致的其他问题需要进行赔偿,所以新单位会要求员工提供离职证明。那
辞职
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载