我已经连续缴纳生育险2个月了,但目前怀孕了,请问之前缴纳的生育险可以报销吗?
更新时间:2023-11-12 18:22:05人浏览
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我已经连续缴纳生育险2个月了,但目前怀孕了,请问之前缴纳的生育险可以报销吗?
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生育保险报销的条件是:用人单位及劳动者已经连续缴纳生育保险费用超过十二个月,并且产前一个月仍在继续缴纳。根据社会保险法规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,职工可以享受生育保险报销的待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2023-11-12 18:20:33
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生育险报销到底要满足如下条件:
1、生孩子报销有时间一般为分娩后一年内;
2、单位已经为劳动者缴纳生育保险费;
3、女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定;
4、其他条件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
1、生孩子报销有时间一般为分娩后一年内;
2、单位已经为劳动者缴纳生育保险费;
3、女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定;
4、其他条件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
2023-11-12 18:20:38
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不可以,生育险必须是在没有怀孕的情况下交纳的才可以享受报销,也就是说从缴纳生育险的次日怀孕即可享受报销,已经怀孕的情况下补缴是不可以的。没有达到缴费年限要求的,尤其是有法规规定连续缴纳6个月、12个月的,即使补缴也不能算作连续缴纳!这种情况会无法报销! 要想正常享受生育保险待遇,必须在分娩前缴纳够年限,且分娩当月及之后都要在正常参保状态,否则无法报销!
2023-11-12 18:22:05
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社保断了,灵活就业,这种情况没办法报销,医疗没有生育津贴。
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交了五险后,其中的生育险一般是在单位为职工连续缴费满一年时可以生效使用。一般是指从参保起到分娩当月,满足规定的缴费期限,即一年,就可享受生育保险待遇。法律依据:
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你好 生育报销需要公司配合的
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您好,建议积极协商处理
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离婚了生育险也是可以报销的,是否可以报销与婚姻状况没关系。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
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离职后是不可以报销生育保险的,必须持续交纳才可以的。因为要享受生育的相关报销,必须同时具备两个条件:1、是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)2、是在
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法律分析:生育保险报销的方式为:应在分娩后一年内,持相关材料,到医疗生育待遇审核部门(社保局)办理。且报销应符合如下法定条件:1、单位已经为劳动者缴纳生育保险费
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法律分析:生完孩子报销生育险一般是第二个月,最晚当年内报销即可。生育保险报销条件:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以
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