请问公司倒闭后,员工赔偿金的标准是如何规定的呢?

更新时间:2023-11-12 16:32:06人浏览
问题描述:
请问公司倒闭后,员工赔偿金的标准是如何规定的呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助87547人 · 响应时间 平均1分钟内
公司倒闭员工赔偿标准是:
1、补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准;
2、6个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,工资标准为劳动合同终止前12个月员工的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-11-12 16:30:26
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69861人 · 响应时间 平均3分钟内
因公司倒闭员工赔偿金按照以下标准计算:根据劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-11-12 16:30:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助124747人 · 响应时间 平均1分钟内

一、公司倒闭的赔偿标准有哪些
公司倒闭的赔偿标准如下:
(1)每工作满一年的,员工可获得一个月工资的经济补偿;
(2)工作六个月以上不满一年的,按一年计算;
(3)工作不满六个月的,员工可从公司获得半个月工资的经济补偿金。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司倒闭债务如何处理
公司倒闭债务的处理方法如下:
1、公司破产后会有专门的债务处理小组对债务进行梳理;
2、对公司所有资产和债务梳理完成后,开始资产处置及资金回款;
3、根据实际回款的金额对相应的债权人按比例进行资金分配,完成债务清算。
2023-11-12 16:32:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司结业员工赔偿规定
公司结业员工赔偿规定
结业员工赔偿公司的规定是:经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
劳动纠纷
人浏览
关于劳动者辞职赔偿问题,通常涉及经济补偿。在确定赔偿时,应明确辞职原因是否符合《劳动合同法》第三十八条规定的情形,以此决定是否要求经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭员工赔偿金标准是什么
公司倒闭员工赔偿金标准是什么
如果公司因倒闭而终止劳动合同的,一般不需要赔偿员工,但是应当向员工支付经济补偿,经济补偿按员工在本单位工作的年限,每满一
劳动纠纷
人浏览
针对不同的辞退情况,赔偿方式也会有所不同。如果公司合法辞退员工,应按照劳动法规定给予相应的经济补偿;如果是非法辞退,则需要支付双倍的经济补偿作为赔偿;如果员工无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭获得的赔偿金怎么计算
公司倒闭获得的赔偿金怎么计算
公司倒闭获得的赔经济补偿金(而非赔偿金)的计算方法:一般按员工工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。劳动合同终止
公司企业
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业倒闭员工如何赔偿标准
企业倒闭员工如何赔偿标准
企业倒闭对员工的赔偿标准按照以下:按合同约定的补偿金额给予员工解除合同违约金,员工工作满一年的给按照一个月工资数额给予补
公司企业
人浏览
公司依照N+1的标准辞退员工,即依据员工的服务年限加上一个月的代通知金作为补偿。此做法有助于确保公司的行为合法,减少劳动争议的发生。一旦公司违反规定不支付相应赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退,要想获得赔偿金,可以通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径来争取。您应根据自身情况,综合考虑效率、成本和证据充分性等因素进行选择。虽然协商可能快速解决,但要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭赔钱怎么赔
公司倒闭赔钱怎么赔
现在社会的变化是千变万化的,让人捉摸不透,而公司的发展也是无法预料的,如果公司有法定破产的原因的,作为债务人可以向法院申请破产,法院受理破产案件,就可以进入清算
公司破产
人浏览
关于公司辞退员工的赔偿计算,核心因素包括员工的工作年限和工资等。对于违法辞退的情况,赔偿金是双倍补偿。具体操作应严格遵循《劳动合同法》的规定,为确保合规,建议咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工厂停工后,公司应依法对员工进行补偿。具体的补偿方式包括:根据员工在公司的工作年限支付经济补偿金;对于工资高于当地平均三倍的员工,按照三倍工资标准支付补偿,但补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
针对公司主动辞退员工的补偿,通常采用的是N+1的补偿标准,其中包括员工在公司的工作年限补偿和一个月的代通知金。遵循这一标准可以确保公司和员工的操作合法合规,有效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
员工因公司压力离职,离职赔偿金的计算包括多个因素,主要是离职前12个月的平均工资,涵盖基本工资、绩效等。若公司无故解除劳动关系,应支付相应赔偿金。具体操作需结合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询