克扣工资违法吗 没有干满合同期半年 我干了四个月
更新时间：2023-11-12 15:12:08人浏览
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克扣工资违法吗没有干满合同期半年我干了四个月
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法律分析：克扣工资违法。可以委托律师介入指导操作，维护自身合法权益。劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的，就不应该被克扣工资，这是合法行为，如果没有提前30日向公司提出辞职申请就直接走人的，公司根据劳动法的规定可以扣除劳动者的工资，但不能全部扣除，如果劳动者提前30日提出了辞职申请，还被扣除工资的，属于违法行为，劳动者可以提出上诉。法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-11-12 15:10:28
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克扣工资违法。可以委托律师介入指导操作，维护自身合法权益。劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的，就不应该被克扣工资，这是合法行为，如果没有提前30日向公司提出辞职申请就直接走人的，公司根据劳动法的规定可以扣除劳动者的工资，但不能全部扣除，如果劳动者提前30日提出了辞职申请，还被扣除工资的，属于违法行为，劳动者可以提出上诉。法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-11-12 15:10:40
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克扣工资的劳动争议仲裁时效是一年。该时效的起算与劳动关系是否存续无关，起算时间点是劳动者是否知道或应当自己的工资被克扣之日起计算。注意在民事领域是否存在恶意均不影响责任的构成。法律依据：劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)和劳动争议调解仲裁法。
2023-11-12 15:12:08
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