请问如果用人单位没有与员工签订劳动合同并且不缴纳社保，员工是否可以起诉用人单位？
更新时间：2023-11-12 14:46:05人浏览
问题描述：
请问如果用人单位没有与员工签订劳动合同并且不缴纳社保，员工是否可以起诉用人单位？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助168369人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位没有给劳动者缴纳社保，不能向法院起诉，可以向社保稽查反映情况；没有签订劳动合同，也不能向法院起诉，要向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不服裁决后才能向法院起诉。
2023-11-12 14:44:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176661人 · 响应时间 平均1分钟内
起诉。如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉，对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁或者向人民法院起诉。
2023-11-12 14:44:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助117347人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不签订劳动合同，也可以为劳动者缴纳社保。单位在用工之日起的一个月内就需要为劳动者申请社保登记和缴纳社保费用，否则会被社保行政部门等处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2023-11-12 14:46:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有签订劳动合同没有交社保劳动者可以公司协商，要求其按照法律规定，来完成合同以及社保的相关手续，对于公司拒绝履行的，劳动者可以向法院提起诉讼。对用人单位处应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：单位未签订劳动合同，也没有办理社保，可以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。单位与员工建立劳动关系，应该及时签订劳动合同，并依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于工资问题，如果公司仍拖延支付工资的，您可以申请劳动仲裁维权解决。如果是因为用人单位的原因而导致双方未能签署书面劳动合同的，您可以主张相应的双倍工资差额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不签订劳动合同，也可以为劳动者缴纳社保。单位在用工之日起的一个月内就需要为劳动者申请社保登记和缴纳社保费用，否则会被社保行政部门等处罚。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，这种情况可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给我缴纳社保，不可以直接起诉。用人单位与劳动者产生劳动纠纷的，当事人要向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未给我缴纳社保，不可以直接起诉。用人单位与劳动者产生劳动纠纷的，当事人要向劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公民、法人都有诉讼权利，所以当发生争议，无法协商解决时，都可以申请仲裁或提起诉讼。公司与工人没有签订合同，可能是劳动合同，也可能是劳务合同。员工和公司都有通过法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是可以通过诉讼来维护自己的权益的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询