单位不给交保险
更新时间：2023-11-12 12:10:33人浏览
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单位不给交保险
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单位不给买保险可以进行投诉的地方有：
1、当地劳动保障监察部门
2、社会保险经办机构
3、社会保险费征收机构
拓展资料：
1）公司不提供任何保险，违反劳动法，可向劳动监察部门举报投诉。首先，您应该确定您的单位是否参加了保险。
如果单位没有参加社会保险，到你所在地区的劳动监察大队投诉。如果单位已经投保但不给你投保，你可以向社会保障局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动保障监督管理条例》第九条规定，任何组织和个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报，规定或规则。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对查处重大违反劳动保障法律、法规、规章的行为，如实反映情况，提供主要线索和证据的，给予奖励。
2）根据有关法律法规的规定，单位为职工办理参加社会保险的手续是其义务。
为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从其工资中代扣代缴。另外需要注意的是，员工入职时必须与单位签订合同。一旦发生纠纷，合同可以作为员工与单位建立劳动关系的凭证。
只要有劳动关系，企业就必须为员工办理社会保障。未签订合同的，员工可以一一保留工资单、加盖公章的证件、工作服等能证明与单位劳动关系的材料。单位不办理社保的，可以到企业所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
3）用人单位未按期缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；也可以申请县级以上有关行政主管部门作出社会保险费的分配决定，并书面通知其存款银行或者其他金融机构进行社会保险费的分配。
用人单位账户余额低于应缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保并签订缓缴协议。用人单位未足额缴纳社会保险费又不提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖相当于应当缴纳社会保险费的财产。
并用拍卖所得抵扣社会保险费。
1、当地劳动保障监察部门
2、社会保险经办机构
3、社会保险费征收机构
拓展资料：
1）公司不提供任何保险，违反劳动法，可向劳动监察部门举报投诉。首先，您应该确定您的单位是否参加了保险。
如果单位没有参加社会保险，到你所在地区的劳动监察大队投诉。如果单位已经投保但不给你投保，你可以向社会保障局投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动保障监督管理条例》第九条规定，任何组织和个人对违反劳动保障法律的行为，有权向劳动保障行政部门举报，规定或规则。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对查处重大违反劳动保障法律、法规、规章的行为，如实反映情况，提供主要线索和证据的，给予奖励。
2）根据有关法律法规的规定，单位为职工办理参加社会保险的手续是其义务。
为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从其工资中代扣代缴。另外需要注意的是，员工入职时必须与单位签订合同。一旦发生纠纷，合同可以作为员工与单位建立劳动关系的凭证。
只要有劳动关系，企业就必须为员工办理社会保障。未签订合同的，员工可以一一保留工资单、加盖公章的证件、工作服等能证明与单位劳动关系的材料。单位不办理社保的，可以到企业所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
3）用人单位未按期缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户；也可以申请县级以上有关行政主管部门作出社会保险费的分配决定，并书面通知其存款银行或者其他金融机构进行社会保险费的分配。
用人单位账户余额低于应缴社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保并签订缓缴协议。用人单位未足额缴纳社会保险费又不提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖相当于应当缴纳社会保险费的财产。
并用拍卖所得抵扣社会保险费。
2023-11-12 12:08:06
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法律分析：我国法律法规规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。同时，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同的情况有权进行监督。
所以，当单位存在不签合同不交保险的情况时，劳动者可以向劳动行政部门或工会举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
所以，当单位存在不签合同不交保险的情况时，劳动者可以向劳动行政部门或工会举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第七十九条 任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
2023-11-12 12:08:15
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法律分析：单位用人不可以不交保险。用人单位必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说必须给员工缴纳五险一金。用人单位不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳
0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴；公积金单位12%、个人12%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
0.60%，个人不缴；工伤保险单位缴纳2%，个人不缴；公积金单位12%、个人12%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条 社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2023-11-12 12:10:33
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