请问,如果公司不提供劳动条件,我是否可以视为被迫离职呢?

更新时间:2023-11-12 11:20:30人浏览
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请问,如果公司不提供劳动条件,我是否可以视为被迫离职呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2023-11-12 11:17:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助158558人 · 响应时间 平均4分钟内
可以提出被迫辞职,申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
2023-11-12 11:18:13
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助66050人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司不能提供劳动条件,跟你协商变更调岗,你可以不同意。如果因为你不同意调岗解除劳动合同,公司需要支付经济补偿金
2023-11-12 11:20:30
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