未签订劳动合同的兼职工，工作时长超过九个小时是合理的吗？
更新时间：2023-11-12 05:26:07人浏览
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未签订劳动合同的兼职工，工作时长超过九个小时是合理的吗？
1位律师解答
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你好，公司实行综合计算工时制，那么要看综合计算工制的周期是多长。在周期内，如果上班时间没有超过法律规定的时间，就无需支付加班工资，如果上班时间超过法律规定的时间则需要支付加班工资
2023-11-12 05:26:07
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