请问，中介说劳动者到外国去和雇主签订劳动合同，这种说法是否符合法律规定？
更新时间：2023-11-11 13:10:27人浏览
问题描述：
请问，中介说劳动者到外国去和雇主签订劳动合同，这种说法是否符合法律规定？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198395人 · 响应时间 平均5分钟内
有效的劳动合同必须要符合三个条件 （一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任 （二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。 （三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
2023-11-11 13:07:58
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181000人 · 响应时间 平均1分钟内
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2023-11-11 13:08:18
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163035人 · 响应时间 平均5分钟内
到底是劳务关系还是劳动关系？二者是不同的，如果是劳务关系，你们的关系得不到劳动法的保护，只能按合同约定执行，受民法和合同法的约束
2023-11-11 13:10:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务关系应当签订合同。合同应包含双方基本信息、工作内容、报酬等核心条款。双方签字盖章后，合同生效。合同更新应及时，发生争议时，可作为解决的重要依据。不签合同可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司放长假的情况，您可以要求正常工资，如公司不同意，可以向劳动部门反映。决定采取何种方式时，请考虑公司财务状况、放假具体原因及时间长短等因素。首先，建议您与公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详解如何签订劳动合同
甲方名称乙方姓名法定代表人/主要负责人身份证号码/其他有效身份证件号码住所住址邮政编码邮政编码联系方式联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
劳动合同订立
人浏览
工作年限的计算是从实际进厂工作开始计算的，而非合同签署之日。具体操作步骤如下：首先，确认实际的进厂工作日期；其次，保留相关的工作证据，如工资条、工作记录等；如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除百分之三十工资的行为不合法。员工在面对这种情况时，应当首先收集相关证据，如合同、工资单等。然后与公司相关部门沟通，表达异议并提出解决要求。如果沟通无果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度，处理此类情况的具体操作如下：1.**协商明确条款**：与公司人力资源部门详细沟通，明确实习期间的工作内容、时长、薪资及可能的转正条件，确保实习合同内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
学生勤工助学协议书签一年内离职，常见处理方式包括与单位协商解除协议或依法申请劳动仲裁。选择时应考虑单位是否存在违法行为、是否已履行合同义务，以及个人权益是否受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
在试用期内不可以直接离职。员工需要遵守规定，提前三日通知用人单位，并确保工作的交接无误。如果用人单位同意员工即时离职，那么可以按照规定办理离职手续。如果违反规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续签合同时长可根据双方协商决定。常见的做法包括续签一年期、两年期或其他合理期限的合同。选择合同期限应考虑员工职业规划、工作表现以及企业实际需求。请确保在合法合规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
常见的处理方式为与领导沟通确认离职日期，并保留书面证据。若领导不同意，可咨询劳动仲裁部门或律师，采取法律途径解决。选择时应考虑实际情况，避免冲突，确保顺利离职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
对公司裁员而员工未被选拔上的情况，员工应主动与公司沟通，争取合理的经济补偿。如果协商无果，建议向劳动仲裁机构寻求援助，提出维护自身权益的申请。此举有助于员工获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
