离职申请表提交了，但是因为有事需要请假，但是申请未被批准，该怎么办呢？
更新时间：2023-11-11 11:54:06人浏览
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离职申请表提交了，但是因为有事需要请假，但是申请未被批准，该怎么办呢？
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离职请假不批的解决方法：试用期已过可提前三十天以书面形式提出离职申请。建议可以与单位领导好好商谈一下，如果不批准可以考虑向高一层主管领导申请。最后实在不行再通过劳动仲裁或法律渠道进行解决。法律依据：《劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-11-11 11:54:06
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