您好，我被公司强制离职并取消人脸打卡，之后又被告知需要返岗，这种行为是否违法，能否要求2n赔偿金？
更新时间：2023-11-11 07:12:09人浏览
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您好，我被公司强制离职并取消人脸打卡，之后又被告知需要返岗，这种行为是否违法，能否要求2n赔偿金？
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您好，劳动合同期限在一年以上三年以下的试用期不能超过两个月。试用期离职，只需要提前三天通知单位即可，单位拖着不给办离职手续，可以向劳动监察大队投诉，而且，每天打卡上班的话，单位需要支付相应工资
2023-11-11 07:10:37
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有没有签劳动合同？合同中有约定吗？单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况您可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益
2023-11-11 07:12:09
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