未成年人在未满十八岁时使用成年人身份证进入工厂并签订合同,会有什么处罚?是否受到劳动法的保护?

更新时间:2023-11-10 16:38:04人浏览
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未成年人在未满十八岁时使用成年人身份证进入工厂并签订合同,会有什么处罚?是否受到劳动法的保护?
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法律分析:未满十八周岁的未成年人与他人签订合同是否有效,需要分情况进行讨论。已满十六周岁不满十八周岁的,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,与他人签订的合同是有效的;我国对未成年劳动作出相应保障规定,不得从事体力劳动强度大的劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
2023-11-10 16:35:50
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未满十八周岁的未成年人与他人签订合同是否有效,需要分情况进行讨论。已满十六周岁不满十八周岁的,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,与他人签订的合同是有效的;我国对未成年劳动作出相应保障规定,不得从事体力劳动强度大的劳动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
2023-11-10 16:36:12
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未满十八周岁的未成年人与他人签订合同是否有效,需要分情况进行讨论。已满十六周岁不满十八周岁的,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,与他人签订的合同是有效的;我国对未成年劳动作出相应保障规定,不得从事体力劳动强度大的劳动。法律依据:《劳动法》第六十四条
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《民法典》第十八条
成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
2023-11-10 16:38:04
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