我工作十年,工厂一直未为我缴纳社保,现在我要求上了社保,但只上了两年,我是否有权要求工厂补交社保?如果可以,请问我应该如何要求工厂补交社保?
更新时间:2023-11-10 16:20:37人浏览
问题描述:
我在工厂工作十年了,工厂一直未给我上社保。现在我要求上了社保,但只上了两年。请问我可以要求工厂补交社保吗?如果可以,该怎么要求工厂补交社保?
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工厂不给员工交社保的,属于违反法律规定的情形,员工可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉举报;也可以申请劳动仲裁,要求工厂予以缴纳或者可以依法解除劳动合同、要求工厂给予经济补偿。法律依据:工厂不给员工交社保的,属于违反法律规定的情形,员工可以选择向当地的劳动监察部门进行投诉举报;也可以申请劳动仲裁,要求工厂予以缴纳或者可以依法解除劳动合同、要求工厂给予经济补偿。
法律依据:
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
法律依据:
《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
2023-11-10 16:17:45
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的,当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等,去当地的劳动局咨询工作人员。
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当然是可以要求原来的用人单位补交社保的,当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等,去当地的劳动局咨询工作人员。
2023-11-10 16:18:08
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公司十年没有给员工买保险,十年后也到达了退休年金,像这种情况下,你肯定是可以要求补交社保,或者给予一定的经济补偿的,因为现在国家已经明文规定,任何一个公司在员工入职以后,必须要给员工缴纳相关的社保,并且签订相关的劳动合同,公司已经十年没有给员工购买社保了,这属于明显的违规行为,在这样前提条件之下,你可以先跟单位的领导进行协商,让他一次性补交所有的社保,如果对方拒绝,你可以直接到劳动监察大队进行投诉
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公司十年没有给员工买保险,十年后也到达了退休年金,像这种情况下,你肯定是可以要求补交社保,或者给予一定的经济补偿的,因为现在国家已经明文规定,任何一个公司在员工入职以后,必须要给员工缴纳相关的社保,并且签订相关的劳动合同,公司已经十年没有给员工购买社保了,这属于明显的违规行为,在这样前提条件之下,你可以先跟单位的领导进行协商,让他一次性补交所有的社保,如果对方拒绝,你可以直接到劳动监察大队进行投诉
2023-11-10 16:20:37
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