餐饮公司离职经理拒不签字,我该怎么办?
更新时间:2023-11-10 14:32:06人浏览
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餐饮公司离职经理拒不签字,我该怎么办?
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根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
2023-11-10 14:30:52
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对于职工离职用人单位领导不签字的,离职职工可以提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。依据是法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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对于职工离职用人单位领导不签字的,离职职工可以提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。依据是法律依据:《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-11-10 14:32:06
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