作为一名银行保安，我通过保安公司派遣，在上班期间无意中烫伤了脚，但休养期间工资被拖欠了17天。现在我得到了工伤认定，但这项认定却掌握在保安公司手中。请问，作为工伤认定的受益人，我应该采取什么法律手段来
更新时间：2023-11-10 14:16:10人浏览
问题描述：
作为一名银行保安，我是通过保安公司派遣的。在上班期间，我无意中烫伤了脚，但休养期间，工资却被拖欠了17天。现在，我得到了工伤认定，但这项认定却掌握在保安公司手中。
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工伤认定期间不发工资可以找人社局投诉。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2023-11-10 14:16:10
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