我签了合同，但是离职后，这份合同是否合法？
更新时间：2023-11-10 09:24:07人浏览
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我签了合同，但是离职后，这份合同是否合法？
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离职后签订的劳动合同是否有效，要看是否满足有效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效：
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、离职后签订的劳动合同表达了真实的意思表示；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；
4、离职后签订的劳动合同，处理的是双方当事人的合法财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条
【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、离职后签订的劳动合同表达了真实的意思表示；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；
4、离职后签订的劳动合同，处理的是双方当事人的合法财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百四十三条
【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2023-11-10 09:21:53
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离职后签订的劳动合同是否有效，要看是否满足有效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效：
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、离职后签订的劳动合同表达了真实的意思表示；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；
4、离职后签订的劳动合同，处理的是双方当事人的合法财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、离职后签订的劳动合同表达了真实的意思表示；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；
4、离职后签订的劳动合同，处理的是双方当事人的合法财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
2023-11-10 09:22:06
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法律分析：离职后签订的劳动合同是否有效，要看是否满足有效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效：
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、离职后签订的劳动合同表达了真实的意思表示；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；
4、离职后签订的劳动合同，处理的是双方当事人的合法财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、离职后签订的劳动合同表达了真实的意思表示；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗；
4、离职后签订的劳动合同，处理的是双方当事人的合法财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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