公司以协助落户为要挟签订了一年半的服务期协议，未满一年半离职是否需要赔付违约金？
更新时间：2023-11-09 19:01:18人浏览
问题描述：
公司以协助落户为要挟签订了一年半的服务期协议，但协助落户是公司的义务，未满一年半离职需要赔付违约金吗？
3位律师解答
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理
2023-11-09 18:57:52
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-11-09 18:58:08
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1.依合同约定要求员工赔偿，如公司和员工在劳动合同中，约定了员工的赔偿责任，并且，公司在可以完成举证责任的情况下，员工需承担相应的赔偿责任
2.员工因故意或者重大过失造成的，按照一定的比例赔偿
3.没有过失或者仅存在轻微过失的，则无需赔偿
2023-11-09 19:01:18
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您好，该约定无效，您可以随时提出离职。
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