请问，如果我在工作了9天后自动离职，是否能够获得工资呢？
更新时间：2023-11-09 18:46:05人浏览
问题描述：
请问，如果我在工作了9天后自动离职，是否能够获得工资呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助79346人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：如果劳动者自动离职的，对于已经工作的日子，用人单位应当支付工资。如果不支付的，劳动者可以向仲裁委员会申请仲裁。但是可能有的人会放弃工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-11-09 18:43:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助71435人 · 响应时间 平均4分钟内
自动离职，工作到什么时候工资就计算到离职当日，结清工资就行。但如果公司存在劳动合同法38条规定情形之一的，劳动者有可能提起劳动仲裁主张支付经济补偿金。
2023-11-09 18:44:09
咨询我
已帮助94852人 · 响应时间 平均2分钟内
根据我国劳动法的规定，即使是员工自动离职，还是有工资可以拿的，如果工厂不给你发工资，你可以去当地劳动局举报
2023-11-09 18:46:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七天临时工的离职，工资是应当支付的。对此情况，建议先与用人单位进行友好协商，以达成快速解决。若协商无果或遇到不良用人单位拒绝支付工资的情况，可以采取申请支付令等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天自动离职，您依然有资格获得工资。首先，尝试与用人单位协商并办理离职手续以领取工资；若协商无果，为保护自己权益，建议您向当地劳动行政部门提出投诉；如有需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工自动离职后，按照惯例应支付与其实际工作天数相符的工资。解决此类问题时，优先建议与员工直接沟通以寻求和谐的解决方案，确保双方权益都得到保障。如有争议，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于电子厂自动离职的情况，工资仍然应该得到支付。根据《劳动法》的相关规定，单位在解约时应该以货币形式一次性付清工资，不得克扣或无故拖欠。劳动者如若遇到相关问题，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职不一定无工资。若单位有违反《劳动合同法》第三十八条规定的情形，您可立即解除合同并获剩余工资及补偿金。提前30天离职或自行离职，单位也应付清工资。若单位不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询