工伤鉴定后，是否可以获得一年的工资？
更新时间：2023-11-09 18:34:05人浏览
问题描述：
工伤鉴定后，是否可以获得一年的工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138952人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤鉴定后一年，劳动者正常上班的，工资按劳动合同约定发放；认为伤残情况发生变化的申请劳动能力复查鉴定的，停工留薪期原工资福利待遇不变。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2023-11-09 18:31:49
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56558人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤鉴定后一般一到六个月内可以拿到工资。
工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率。
工伤鉴定程序是什么
工伤的鉴定程序如下：
1、是用人单位在得知有劳动者发生工伤事故时，应该在一个月以内申请有关认定工伤的事宜，如果有特殊的情况，可以向劳动行政部门申请延长期限；
2、如果用人单位并没有及时提出申请，劳动者本人或者他的近亲属可以去劳动保障行政部门申请工伤认定，时限为一年。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率。
工伤鉴定程序是什么
工伤的鉴定程序如下：
1、是用人单位在得知有劳动者发生工伤事故时，应该在一个月以内申请有关认定工伤的事宜，如果有特殊的情况，可以向劳动行政部门申请延长期限；
2、如果用人单位并没有及时提出申请，劳动者本人或者他的近亲属可以去劳动保障行政部门申请工伤认定，时限为一年。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十五条
设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
2023-11-09 18:32:09
咨询我
已帮助182766人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤认定后工资按原工资待遇发放，由所在单位按月支付。这个月工资按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资计算。一般最长支付十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长支付期限，但延长不得超过12个月。
2023-11-09 18:34:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定后一般一到六个月内可以拿到工资。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工伤期间工资的待遇怎么样
2018年员工工伤期间工资待遇怎么算？如何规定？根据工伤保险条例规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不
工伤期间工资
人浏览
辞职后工伤可以申请工伤赔偿。职工受工伤离职之后仍然可以申请进行工伤赔偿。如果是工伤伤残的，则职工可以申请一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
工伤鉴定后一般一到六个月内可以拿到工资。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
工伤鉴定后一年处于停工留薪期内的工资应当按照原待遇发放。工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；工资低于统筹地区职工平均
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤鉴定后一年，这段时间是停工留薪期期间，工资是正常发放的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤期间的工资,按照员工原工资水平不变,有单位按月支付给员工。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工伤，一次性伤残补助金是必须离职之后才能领取么？一次性伤残补助金在工伤职工在职期间就可以申请领取，其他一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要工伤职工与用人单位解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：老板拖欠工人工资，欠条可以根据以下进行书写：1、标题，欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上欠条两字。也有的在此位置写上暂欠或今欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司不发工资的，可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
