请问在此情况下，如果我提前解除合同，是否需要支付违约金？
更新时间：2023-11-09 18:14:05人浏览
问题描述：
你好，我进医院签了两年合同，但是进科室六个月后被派去进修，进修要求签了十年合同，赔十万，现在我想辞职，要赔钱吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56257人 · 响应时间 平均4分钟内
签了合同辞职是否需要赔钱，要视情况而定。如有下列情况，需要劳动者作出赔偿：
1、劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申请，并擅自辞职的，并确实因离职给单位造成实际经济损失的。
2、劳动者在职期间，用人单位针对提供了有偿的专业技术培训，并且双方有培训服务期协议，在服务期未满的情况下，劳动者提出辞职。
根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据：《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
1、劳动者未提前30天或试用期未提前3天提出辞职申请，并擅自辞职的，并确实因离职给单位造成实际经济损失的。
2、劳动者在职期间，用人单位针对提供了有偿的专业技术培训，并且双方有培训服务期协议，在服务期未满的情况下，劳动者提出辞职。
根据《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。法律依据：《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2023-11-09 18:14:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同违约金合法吗
解除劳动合同违约金合法，双方当事人可以在签订劳动合同时约定违约金，需要支付违约金的情形包括劳动者违反服务期约定或劳动者违反竞业限制约定。解除劳动合同一年内仲裁有
解除劳动合同
人浏览
法律分析：要支付违约金。出租人单方解除合同，可能构成违约，要承担违约责任，包括支付两倍租金作为违约金，如果造成其他损失，还应该赔偿承租人合理装修费用、购置物品费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同违约金的法律规定
违规解除劳动合同需要支付一定数额的违约金，违约金的数额按照当事人之间的约定确定。那么，解除劳动合同违约金的法律规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车
合同解除和终止
人浏览
1、合同解除后，一般还要承担违约责任。如果合同是因违约而解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的，违约方不需要承担合同解除后的违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除后，当事人能否主张违约责任应分情况而定1.当事人协议解除合同的，是否应向他方当事人承担支付违约金，应由当事人自行协商确定；2.因不可归责于任何一方当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除违约金怎么算
在合同纠纷中，时常因为“违约金过高”而导致用人单位与劳动者之间产生纠纷，但是不管是双方哪一方违背了劳动合同，都是要承担这份违约金的。那么劳动合同解除违约金怎么算
合同解除
人浏览
法律分析：解除劳动合同时，如果一方存在约定或法定的违约情形时，是要支付违约金的。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.如果用人单位提前30日书面通知劳动者解除劳动合同，无需支付经济补偿金。2.如果用人单位没有提前30日书面通知，应支付违法解除劳动合同赔偿金。3.用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果提前30天通知解除合同属于劳动者预告解除的，用人单位不需要赔偿；属于用人单位非过失性辞退或者经济性裁员的，用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
抵押贷款提前还款需要交违约金，违约金一般按照未结余额的百分比计算，或规定若干月份的利息，最高不得超过实损的30%。借款人没有超过贷款时间的三分之一的、没有超过贷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
协商不成，立即到消协投诉或者到法院起诉。根据相关法律规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
能协商就协商，不成可以起诉，或者投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
这个情况要看合同履行问题及约定，还有对方违约情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
