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签约直播平台该如何解约

更新时间：2023-11-09 12:50:32人浏览

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签约直播平台该如何解约

3位律师解答

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主播在平台进行直播时会与平台进行签约，签约后如需要进行解约，则可以首先向平台提出解约的诉求，与平台进行协商，如能就解约事项达成一致，则可以进行解约；其次如果协商不顺利，则可以按照合同约定的解除条款进行解除，如合同约定的解除合同事由出现，可以按照该事由进行解除，再如合同约定一方出现违约情形可以解除合同，则可按照违约条款进行解除；最后如果合同没有约定解除条款，以及双方未能就解除合同达成一致，则可以诉至法院去，请求法院解除合同。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

2023-11-09 12:48:05

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1、可以与另一方协商解除合同，协商一致的情况下可以解约。
2、当合同中约定的解除条件成就时，可以行使解除权解除合同。
3、如果你签订了直播合同，对方也签字盖章了就具有法律效力。如果不履行合同约定应当支付违约金或者赔偿经济损失。
4、如果对方没有按照合同约定支付工资或者待遇，使用对方违约，你可以要求支付支付工资，否则，你可以解除合同。对方不敢起诉，起诉也是蒙你，打官司对方也会败诉。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

2023-11-09 12:48:08

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具体需要看合同的约定。如果是劳动关系的，提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同。如果离职符合法定条件，可以解除劳动合同且不需要承担违约责任。如果合同有具体约定，需要按照合同内容承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2023-11-09 12:50:32