劳动合同违约责任如何界定？
更新时间：2023-11-09 09:56:05人浏览
问题描述：
劳动合同违约责任如何界定？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199344人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同违约责任约定遵守以下规定：用人单位与劳动者出于真实意思表示约定；除违反服务期和竞业限制约定外，不得约定由劳动者向用人单位支付违约金；违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-11-09 09:54:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160626人 · 响应时间 平均3分钟内
约定劳动合同的违约责任需遵守下列规定：用人单位与劳动者出于真实意思表示来约定；除违反服务期和竞业限制约定外，不得约定由劳动者向用人单位支付违约金；违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-11-09 09:54:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助62784人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：违约责任是指劳动合同的当事人一方或双方由于自己的过错造成劳动合同不能履行或不能完全履行时，按照法律规定或者合同约定向对方承担的一种民事经济责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023-11-09 09:56:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
处理违约责任时，常见的解决方式包括支付违约金和约定损失赔偿的计算方法。在选择这些方式时，需结合合同性质、违约可能造成的损失等因素进行考虑，确保相关条款合法有效并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
约定违约责任的劳动合同有效吗
在现实生活中，有很多人在签订劳动合同之后往往会选择违约解除劳动合同，给一方造成巨大的损失，那么你知道约定违约责任的劳动合同有效吗？法律快车小编为大家整理了相关的
违约责任
人浏览
在约定违约责任时，应明确违约方需承担的责任，包括继续履行、补救或赔偿等。根据《民法典》的规定，合理的责任约定有助于确保合同的履行，减少不必要的纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同违约责任的约定，双方应明确具体的责任承担方式，包括采取补救措施、赔偿损失等，并详细约定各种违约情形的具体责任。根据《民法典》的规定，合同中必须包含违约责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
追讨合同逾期违约金的方法依情况而定：1.若合同有合法约定，按约定执行并收集证据；2.若约定不合理，可协商调整或向法院/仲裁机构申请调整；3.若无约定但希望主张，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括约定违约金、赔偿损失等。选择时应考虑合同性质、履行难度及可能损失，确保条款合理且能保障双方权益，同时遵守《民法典》规定，避免不公平或违法的约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约责任的承担方式
关于违约责任的承担方式，我国《合同法》规定了继续履行、赔偿损失、采取补救措施、支付违约金、执行定金罚则等形式。想知道更多关于劳动合同违约责任的承担方式的问题，请
违约责任
人浏览
合同违约责任的常见处理方式包括：明确违约承担方式、约定违约金和损害赔偿范围。选择时应考虑合同性质、履行情况，确保条款合法、合理，以保障双方权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反劳动合同的法律责任
1.《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。2.《劳动合同法》第
劳动法论文
人浏览
旅游合同违约，先按约定处理。无约定可协商补充，协商不成可根据交易习惯等确定。如仍无法解决，可要求减少价款等。具体操作需结合实际情况，灵活选择处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
合同违约需承担责任。具体方式包括：1.支付违约金，按约定支付一定金额；2.损害赔偿，补偿因违约造成的财产损失；3.继续履行，法院或仲裁机关强制履行；4.其他补救
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
合同中可明确约定违约金数额或损失赔偿计算方法。依据《民法典》规定，一方违约需承担继续履行、补救或赔偿等责任。如不及时处理，可能导致合同无法履行，造成更大损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
