根据以上情况，一个符合要求的提问式法律问题可以是：“如果因工作单位考勤异常导致劳务方无法按时支付工资，我作为劳务方急需资金，该如何处理这个问题？”
更新时间：2023-11-08 19:12:06人浏览
问题描述：
我和劳务签了日结，然后由于工作单位考勤异常，劳务方没有收到好的考勤，现在要拖到下周，我现在还急着用钱，该怎么办，本来是一天结束的
3位律师解答
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1、可到劳动行政部门举报到劳动仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在收到仲裁裁决书后15天之内向人民法院起诉
2、法律依据：《劳动合同法》用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
2、法律依据：《劳动合同法》用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
2023-11-08 19:10:27
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1.可以协商解决的最好协商解决，如果解决不了可以到劳动部门申请仲裁2.如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-11-08 19:12:06
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