试用期内，员工提前几日告知用人单位，可解除劳动合同。
更新时间：2023-11-08 18:54:06人浏览
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试用期内，员工提前几日告知用人单位，可解除劳动合同。
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在试用期间，劳动者如果想解除合同，只需要提前三天内通知用人单位即可，无需书面通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-11-08 18:51:51
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劳动者在试用期内离职的，应当提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内离职的，应当提前三日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法 》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-11-08 18:52:08
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根据我国劳动合同法的有关规定，员工在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-11-08 18:54:06
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