我爱人刚满五十岁,但社保只缴纳了14年,单位要求解除劳务合同,这算不算非法解除?

更新时间:2023-11-08 18:04:05人浏览
问题描述:
我爱人刚满五十岁,但社保只缴纳了14年,单位要求解除劳务合同,这算不算非法解除?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助116077人 · 响应时间 平均1分钟内
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
2023-11-08 18:02:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助84738人 · 响应时间 平均2分钟内
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
2023-11-08 18:02:15
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助165344人 · 响应时间 平均2分钟内
可以以未缴纳社保为由解除合同,并要求按工作年限支付补偿金,但应该按劳动合同法规定程序辞职,而不是立即解除合同。
2023-11-08 18:04:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳务合同赔偿条约
解除劳务合同赔偿条约
在去进行劳务合同签订的时候,对于劳动者来说,自己也是和用人单位成立有劳动关系的,那么就需要了解解除劳务合同赔偿条约?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车
劳动合同动态
人浏览
解除劳务关系有无赔偿
解除劳务关系有无赔偿
解除劳务关系有无赔偿需要看协议中是否进行了约定。如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,用人单位解除劳务合同时可以不支付劳
劳动纠纷
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未交社保解除劳动合同吗
公司未交社保解除劳动合同吗
公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。除此之外,用人单位有下列情形之一的
劳动纠纷
人浏览
解除劳务关系应否支付补偿
解除劳务关系应否支付补偿
案情:某外航服务公司系全民所有制企业法人。1994年2月24日,王某到外航服务公司工作,双方共同在市人才流动中转库办理了委托保存档案关系手续,但双方未签订书面劳
劳动合同知识
人浏览
劳动者在下列情形下属于被合法辞退:双方协议解除劳动合同;单位依法进行经济性裁员的;单位按《劳动合同法》第三十九条过失性辞退劳动者;按《劳动合同法》第四十条无过失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女性员工的法定退休年龄是五十周岁,到了法定退休年龄,单位跟员工签订的合同即使还没有到期也是可以终止劳动合同的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
员工有违法行为的,只有因此被依法追究刑事责任的,用人单位才可以解除劳动合同。同时员工有以下情形之一的,用人单位也可以单方面解除劳动合同:同时与其他用人单位建立劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。单位在符合法律规定的情形下可以单方解除劳动合同。如果用人单位违法解除劳动合同,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
单位在下列情形中能够解除无固定期限的劳动合同:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者符合非过失性辞退的情况,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成,可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。若没有签订劳动合同,用人单位应从第二个月起
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:是违法的。劳动法规定了劳动者有休息的权利,如果用人单位周末不让休息就是违法行为,可以向劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条对实行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询