合同到期了不想再签了如何处理
更新时间：2023-11-08 13:38:04人浏览
问题描述：
合同到期了不想再签了如何处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助113445人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期不签，按照以下方式处理：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或请求用人单位支付经济补偿金的二倍支付赔偿金。根据相关法律规定，劳动者提出续订合同，用人单位不续签合同终止的，属于违法终止劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-11-08 13:35:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助111218人 · 响应时间 平均1分钟内
合同到期，如果用人单位不续签劳动合同，应当支付劳动者经济补偿金。如果是劳动者在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订的情形下不愿意续签，那么不用支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十四条第一项的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
根据第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
根据《劳动合同法》第四十四条第一项的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。
根据第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2023-11-08 13:36:15
咨询我
已帮助114902人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期了，合同双方可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式通知对方续签，对方愿意续签的双方可以续签合同，一方不同意续签的，合同期限届满时便终止
根据2021年实施的《民法典》第一百六十条规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外
附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效
附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效
第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外
附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效
附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外
附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效
附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效
第一百六十条民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外
附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效
附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效
根据2021年实施的《民法典》第一百六十条规定，民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外
附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效
附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效
第一百五十八条规定，民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外
附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效
附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百五十八条民事法律行为可以附条件，但是根据其性质不得附条件的除外
附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效
附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效
第一百六十条民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外
附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效
附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效
2023-11-08 13:38:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期的办法：1、解除合同。适用于合同到期后，已经达到合同目的或当事人不愿意再续订的情况；2、续订合同。适用于双方当事人明确表示要续订合同或没有表示解除合同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同纠纷的处理方式主要包括协商、调解、仲裁和诉讼。双方可以通过谈判协商达成和解；也可寻求第三方协助进行调解；如协商无果，可提交至约定的仲裁机构进行专业裁决；若需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期后合同还有效吗
合同到期后合同可能还有效，前提是未达到约定的终止期限。一般合同的有效期限由当事人自行约定，如果合同履行完毕但是约定的有效期在合同履行完毕之后的，应按照约定的有效
合同生效
人浏览
物业合同到期后如何处理取决于具体情况。若业主大会决定续签，应在合同到期前完成续订工作。如果物业方不同意续聘，应提前按照法律规定书面通知业主。若要更换物业，则应依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如用人单位拖欠工资的，您可申请劳动仲裁，主张您的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对购房合同到期不交房的情况，您可以首先向开发商提出投诉，或者选择通过法律途径解决。根据《商品房销售管理办法》，开发商若未能按期交房，需要承担相应的违约责任。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作合同到期仍在上班有没有工资
在现实生活中，针对劳动者和用人单位之间签订的劳动合同，往往都是有相应期限的，一般劳动合同到期之后需要续签，那么工作合同到期仍在上班有没有工资？法律快车小编为大家
劳动合同争议
人浏览
合同到期的办法：1、解除合同。适用于合同到期后，已经达到合同目的或当事人不愿意再续订的情况；2、续订合同。适用于双方当事人明确表示要续订合同或没有表示解除合同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签时，按照《劳动合同法》的规定，单位应该支付经济补偿。处理此类情况时，应依据劳动者的工作年限来确定补偿金额，通常以支付相应月数的工资作为补偿方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
协商不了可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不了可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询