公司强制实行四休三制度是否合法？每个月扣除四天工资是否合理？
更新时间：2023-11-08 10:50:36人浏览
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公司强制实行四休三制度是否合法？每个月扣除四天工资是否合理？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2023-11-08 10:48:48
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劳动纠纷律师团队
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-11-08 10:49:16
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平台特邀律师
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已帮助195895人 · 响应时间 平均2分钟内
按照劳动法每周不超过40小时，也就是每天8小时双休，可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”，大部分企业是按天发工资明显不合法的，建议你找监察大队投诉，不过往往不管用职能去仲裁起诉。
2023-11-08 10:50:36
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