请问国有公司人员失职罪的惩罚措施是什么?

更新时间:2023-11-08 06:31:14人浏览
问题描述:
请问国有公司人员失职罪的惩罚措施是什么?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助84974人 · 响应时间 平均1分钟内
国有公司人员失职罪的惩罚:应当处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,应当处三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指国有公司、企业工作人员,由于严重不负责任或失职或滥用职权、造成国有公司、企业破产或者严重损失的行为。法律依据:《刑法》第一百六十八条
国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。
2023-11-08 06:27:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助99766人 · 响应时间 平均3分钟内
国有公司人员失职罪既遂的处罚标准是三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。国有公司人员失职罪是指国有公司的工作人员,由于严重不负责任,造成国有公司严重亏损,致使国家利益遭受重大损失的行为。
《刑法》第一百六十八条法律依据:《刑法》第一百六十八条
《刑法》第一百六十八条
国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。
2023-11-08 06:28:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助58164人 · 响应时间 平均2分钟内
国有公司人员失职罪既遂的处罚细分为以下标准:
1、构成国有公司人员失职罪既遂的,一般处以三年以下有期徒刑或者拘役;
2、致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第一百六十八条
国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。
国有事业单位的工作人员有前款行为,致使国家利益遭受重大损失的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业、事业单位的工作人员,徇私舞弊,犯前两款罪的,依照第一款的规定从重处罚。
2023-11-08 06:31:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国有公司人员失职罪如何处罚?
国有公司人员失职罪如何处罚?
国有公司人员失职罪的量刑标准是:1、犯此罪致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;2、致使国家利益遭受特
刑事辩护
人浏览
合同到期不续签的情况下,通常不需要支付赔偿。按照《劳动合同法》的规定,合同到期终止是双方自愿行为,如无特殊情况,不需支付经济补偿。但仍需注意劳动争议的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般国有企业人员失职罪是怎么处罚的?
一般国有企业人员失职罪是怎么处罚的?
一般国有企业人员失职罪的处罚是:处三年以下有期徒刑或者拘役。如果因其严重不负责任或者滥用职权,造成国家利益特别重大损失的
刑事辩护
人浏览
解除劳动关系的方式常见为公司协商解除以及通过法律途径解除。您可以首先尝试与公司进行沟通协商,若协商无法达成一致,那么可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定,单方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪?
如何构成国有公司、企业、事业单位人员失职罪?
国有公司、企业、事业单位人员失职罪的犯罪构成有:1、主观方面只能由间接故意与过失构成;2、主体为国有公司、企业、事业单位
刑事辩护
人浏览
处理拖欠工资问题,可选择协商、仲裁或诉讼等方式。选择方式应考虑具体情况,如双方关系、拖欠金额及紧急程度等。首先建议通过协商解决问题,如协商无果,可考虑向劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国有企业职务犯罪类型有什么
国有企业职务犯罪类型有什么
国有企业职务犯罪类型为:1、渎职型国企职务犯罪,所涉及的罪名有:签订履行合同失职被骗罪、国有公司企业事业单位人员失职罪等
刑事辩护
人浏览
对于公司未按合同约定实行标准工时制度的情况,劳动者有权要求经济补偿。具体补偿金额依据《劳动合同法》规定计算,包括劳动合同解除前12个月的平均工资和工作年限。若双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2024年国庆节的法定假日为10月1日至10月3日这三天,但考虑到与周末的连休,实际放假时间从10月1日开始,一直持续到10月7日,共7天。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于合同期内的裁员,公司需要依法进行赔偿。赔偿的计算基础是员工的工作年限,每满一年工作需要支付一个月工资的补偿。同时,对于不满半年的员工也需要支付半个月工资的补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不支付离职赔偿金的问题,建议您首先与公司进行友好协商。若协商无果,您可以着手收集证据,如劳动合同、工资单等,然后向劳动仲裁机构提交仲裁申请。在仲裁无效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
关于公司搬迁问题,劳动者应明确自己的权益。若同意到新地点工作,可签订变更协议继续履行原合同;若不同意,公司应提前30天书面通知或支付一个月工资后解除合同,并按工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
如果只是推迟一天是没问题的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以申请赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若因工作导致健康问题,且非劳动者自身原因,用人单位应负责。皮肤过敏严重若由工作引起,属于工伤范畴,离职后有权要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询