因特殊情况合同提前终止（按合同提前60天告知公司，商议按合同签订时间满一年后退，是否受到法律保护
更新时间：2019-03-23 15:16:03人浏览
问题描述：
我是加盟商，与公司签订合同一年，因特殊情况合同提前终止（按合同提前60天告知公司，公司同意），按合同规定，合同终止可以凭公司开的收据退保证金，公司不退，商议按合同签订时间满一年后退，要求公司再一张欠条在约定时间退还，是否受到法律保护，欠条与原开收据是否矛盾？求解答，谢谢！因特殊情况合同提前终止（按合同提前60天告知公司，商议按合同签订时间满一年后退，是否受到法律保护
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租房合同签了,属于违约。
第一，承租人与出租人协商解除租赁合同，押金的退还以双方协议为准；
第二，出租人违约，导致承租人要求解除合同，押金需要返还，并由出租人承担违约责任；
第三，承租人违约，导致出租人要求解除合同，承租人 承担违约责任，押金需要返还；
第四，合同约定的解除情形或者不可抗力导致合同不能继续履行，按照合同约定办理。
第一，承租人与出租人协商解除租赁合同，押金的退还以双方协议为准；
第二，出租人违约，导致承租人要求解除合同，押金需要返还，并由出租人承担违约责任；
第三，承租人违约，导致出租人要求解除合同，承租人 承担违约责任，押金需要返还；
第四，合同约定的解除情形或者不可抗力导致合同不能继续履行，按照合同约定办理。
2019-03-23 14:56:48
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《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类：一类是法定终止，即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止，即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。
《劳动合同法》对此进行了调整，取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止的条件;即使约定了，该约定也无效。
《劳动合同法》对此进行了调整，取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止的条件;即使约定了，该约定也无效。
2019-03-23 15:03:08
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当加盟合同终止时，对加盟者而言，最重要的就是要取回保证金。此时，总部会检视加盟者是否有违反合约或是积欠货款，同时，总部可能会要求加盟者自行将招牌拆下，如果一切顺利且无积欠货款，总部即退还保证金。
但若是发生争议时，是否要拆卸招牌往往成为双方角力的重点。某些总部甚至会自行雇工拆卸招牌，加盟者遇此情况，需视招牌原先是由何者出资而定。若由加盟者出资的话，那么招牌「物」的所有权就应归加盟者所有，总部虽然拥有商标所有权，但不能擅自拆除。
若真想拆，就必须透过法院强制执行，如果总部自行拆除，即触犯了毁损罪。
但若是发生争议时，是否要拆卸招牌往往成为双方角力的重点。某些总部甚至会自行雇工拆卸招牌，加盟者遇此情况，需视招牌原先是由何者出资而定。若由加盟者出资的话，那么招牌「物」的所有权就应归加盟者所有，总部虽然拥有商标所有权，但不能擅自拆除。
若真想拆，就必须透过法院强制执行，如果总部自行拆除，即触犯了毁损罪。
2019-03-23 15:10:34
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连锁加盟中保证金也是分的，如果是品牌保证金就不用每年交，合作费是什么意思不明白，加盟费和管理费也是要分开的，你这个看着不多但是不合理，一般是加盟费和保证金是一次性的，保证金在加盟到期后是要一次性退还的，管理费是每年交的！
2019-03-23 15:16:03
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连锁加盟中保证金也是分的，如果是品牌保证金就不用每年交，合作费是什么意思不明白，加盟费和管理费也是要分开的，你这个看着不多但是不合理，一般是加盟费和保证金是一次
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