请问爷爷去世可以请丧假吗？
更新时间：2023-11-08 02:11:40人浏览
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请问爷爷去世可以请丧假吗？
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爷爷去世后一般没有丧假。具体如下：
1、丧假是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工一到三天的丧假；
2、直系亲属是和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女；
3、如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业另外给予职工路程假；
4、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围，对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
申请丧假需要的材料证明有哪些
1、请假单；
2、死亡证明或火化证明；
3、户口本或亲属关系证明。
： 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条法律依据：： 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
第七条
职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
1、丧假是国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工一到三天的丧假；
2、直系亲属是和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女；
3、如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业另外给予职工路程假；
4、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围，对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
申请丧假需要的材料证明有哪些
1、请假单；
2、死亡证明或火化证明；
3、户口本或亲属关系证明。
： 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条法律依据：： 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
第七条
职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。
2023-11-08 02:07:53
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依据法律规定，爷爷去世不能请丧假，因为爷爷不属于直系亲属。在刑事法律关系内，直系亲属的范围被做了限定，只包括配偶、父母、子女，其他都不属于直系亲属。但在民事法律关系内，直系亲属的范围就扩大，广义的直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。具体标准可依据公司规定来判断。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
2023-11-08 02:08:00
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法律分析：依据法律规定，爷爷去世不能请丧假，因为爷爷不属于直系亲属。在刑事法律关系内，直系亲属的范围被做了限定，只包括配偶、父母、子女，其他都不属于直系亲属。但在民事法律关系内，直系亲属的范围就扩大，广义的直系亲属包括直系血亲和直系姻亲。具体标准可依据公司规定来判断。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
2023-11-08 02:11:40
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