请问公司让产假结束后待岗，是否合法地发放我基本工资？
更新时间：2023-11-07 14:56:14人浏览
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请问公司让产假结束后待岗，是否合法地发放我基本工资？
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支付劳动者产假期间工资，应当按下列原则：按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定，依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。因此，如果公司给你缴纳了生育保险，则产假期间的工资由生育保险基金支付，如果你领到的生育津贴低于劳动合同约定工资的，公司还要予以补足
2023-11-07 14:56:01
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如果比入过生育保险并享受生育保险待遇的话，产假期间工资由生育保险支付，为生育津贴，女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数(元以下四舍五入)。女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的,按照本人上年度月平均缴费工资计发，公司一般就不再另外支付工资了
2023-11-07 14:56:14
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