老板工厂不开工资，工资结算几天未发，第一天说下午发，我们等了五天但还是没发，怎么办？
更新时间：2023-11-07 09:36:10人浏览
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老板工厂不开工资，工资结算几天未发，第一天说下午发，我们等了五天但还是没发，怎么办？
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老板不发工资员工可以到劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，员工在领取仲裁书后的15天之内，可以依法到法院提起诉讼。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023-11-07 09:34:20
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老板不给我们发工资，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉，由该部门责令期限支付足额的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-11-07 09:34:42
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到了发工资的日子老板没发，可以通过以下方法解决：
1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
2、也可直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
一般来可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取仲裁或者起诉的办法。
申请仲裁具体流程如下：
1、准备材料和证件。当事人需携带《劳动争议仲裁申请书》一式两份、本人身份证原件和复印件、证据材料原件和复印件以及证据清单和说明、用人单位的营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料、有委托代理人的，提交授权委托书。
委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件；
2、申请劳动仲裁（可前往劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会）。法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
2、也可直接申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
一般来可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取仲裁或者起诉的办法。
申请仲裁具体流程如下：
1、准备材料和证件。当事人需携带《劳动争议仲裁申请书》一式两份、本人身份证原件和复印件、证据材料原件和复印件以及证据清单和说明、用人单位的营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料、有委托代理人的，提交授权委托书。
委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件；
2、申请劳动仲裁（可前往劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会）。法律依据：《工资支付暂行规定》
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-11-07 09:36:10
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