我想问一下，他还没有和公司签订合同，但我发现他的工资只是按出勤天数计算的合理吗？
更新时间：2023-11-07 08:44:06人浏览
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我想问一下，他还没有和公司签订合同，但我发现他的工资只是按出勤天数计算的合理吗？
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法律分析：正常情况下是有的，但不确定进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期，工资都应该正常支付，可以按天计算。如果没有合同，存在事实劳动合同关系。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2023-11-07 08:44:06
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