在制定的业绩目标未达成的情况下，公司可以依据合同规定降薪降职吗？
更新时间：2023-11-07 08:18:07人浏览
问题描述：
公司以制定的业绩目标未达成进行降薪和降职，合同上写明未完成可降薪降职，这种情况下，仲裁的结果可能不大。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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被降薪后都可以申请劳动仲裁，但需要注意及时提出书面异议，否则可能视为同意降薪。
根据法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
（一）》
第四十三条 用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月。
根据法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释
（一）》
第四十三条 用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月。
2023-11-07 08:18:07
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可以，详细情况可以见面了解J
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您好可就降薪问题咨询解答
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