珠宝店要求员工交押金并扣罚，这是否违反劳动法规定？
更新时间：2023-11-06 11:14:05人浏览
问题描述：
你好，我在一家珠宝店工作。刚进去的时候，我们老板娘，也就是店长，让我交1000元押金，说要一年才能退款。我同意交1000元，然后上班一个月后听同事说话。如果这里的表现每个月都是倒数第一，就要扣100元。我想问一下这是否合法
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2023-11-06 11:11:46
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用人单位收取劳动者押金不合法，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第八十四条第二款的规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位无权向劳动者收取押金，是不合法的行为。
用人单位无权向劳动者收取押金，是不合法的行为。
2023-11-06 11:14:05
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