右手压伤两个手指，中指末端肉没了，骨头只是有点轻微伤到，这能算十级工伤吗？主要是公司没说要赔
更新时间：2019-04-05 14:02:26人浏览
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职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
2019-04-05 13:37:12
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故意伤害造成轻微伤
1、因要轻伤才构成犯罪，公安机关对轻微伤不作刑事案件立案处理的，一般告知按照民事纠纷解决；
2、你可以与对方协商赔偿事宜，协商不成可以向法院起诉；
3、你也可以要求公安机关对对方进行治安处罚，公安机关不处罚的，你可以提起行政诉讼起诉公安机关的行政不作为。
1、因要轻伤才构成犯罪，公安机关对轻微伤不作刑事案件立案处理的，一般告知按照民事纠纷解决；
2、你可以与对方协商赔偿事宜，协商不成可以向法院起诉；
3、你也可以要求公安机关对对方进行治安处罚，公安机关不处罚的，你可以提起行政诉讼起诉公安机关的行政不作为。
2019-04-05 13:38:43
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1.如果你选择继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，仅享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资（工伤保险基金支付），一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不会发放到你手中。
2.如果你选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，才可以享受一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。
2019-04-05 14:02:26
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