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我现在工厂老板三个月都不发工资，也没签劳动合同，找劳动总裁可以要求赔偿吗

更新时间：2019-03-31 09:31:04人浏览

问题描述：

我现在工厂老板三个月都不发工资，问了总是说等两天也不给个确切的时间，现在工资一个月才1千多块连煮饭的阿姨工资都不如。可三个月都不发了弄得生活费都没了。我想就这么不去了，直接走了可以吗，厂也没量，也没签劳动合同，找劳动总裁可以要求赔偿吗我现在工厂老板三个月都不发工资，也没签劳动合同，找劳动总裁可以要求赔偿吗

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。

2019-03-31 09:13:37

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1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉；n
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。n

2019-03-31 09:27:23

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对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同，因此提出离职的，此时在非正规的公司就会以你自己先提出离职为由，拒绝支付任何赔偿金。
要真遇到这种公司的话，建议劳动者可以先跟公司协商，要协商不来也别着急，还可以通过劳动仲裁、投诉，甚至这些都不行得用诉讼的方式解决。若是自己在其中有取证困难，或是想直接走诉讼程序的，对于公司拒绝支付较大额的双倍工资的，建议就是可以咨询下劳动法专业律师。

2019-03-31 09:31:04