产假结束后，我上了两个月的班。如果合同到期，我不想续签，我能得到生育津贴吗？
更新时间：2023-11-04 17:20:24人浏览
问题描述：
产假结束后，我上了两个月的班。如果合同到期，我不想续签，我能得到生育津贴吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助155912人 · 响应时间 平均3分钟内
休产假期间合同到期延期到产假休完。能领生育津贴。如果产假休完依然不与你续签合同，不符合可签订无固定期限劳动合同的条件（例如已连续工作十年或连续签订二次固定期限劳动合同），合同到期后，公司不再续签。公司应根据已提供服务的年限，支付相应的经济补偿，即每工作一年一个月工资，不满六个月半个月工资。基本工资都达不到，可以要求按所在地区的最低工资计算
2023-11-04 17:18:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91623人 · 响应时间 平均4分钟内
产假结束后辞职可以领取生育津贴，只要其职工缴纳生育保险费超过一年，并且在生育当月属于参保状态，其依法可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。
法律依据： 《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
法律依据： 《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2023-11-04 17:20:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据北京的规定生育津贴即为产假工资，生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，产假的生育津贴和工资择高发放的，如果公司没有支付给你的话，你有权利申请强制执行的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以通过诉讼或协商解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
医院生育补助多久有效
生育津贴的话很多人不太了解它是什么，其实生育津贴就相当于咱们的产假工资了，只不过这个工资不是单位发放，而是生育保险基金支付。就医院生育补助多久有效、社保生育津贴
女性生育权
人浏览
法律分析：生育津贴指在职妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。女职工生育期间，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假结束后辞职可以领取生育津贴，只要其职工缴纳生育保险费超过一年，并且在生育当月属于参保状态，其依法可以享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
产假后离职是否影响生育津贴报销，一般因情况而定：1、如果生育津贴还没下来，就已经离职，可能就无法里领取到了，因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间；2、参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据北京的规定生育津贴即为产假工资，生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是不合理的可以起诉的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，方便详细描述一下事情的经过吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
