技术性培训合同纠纷诉讼期限多少年
更新时间：2023-11-04 09:04:07人浏览
问题描述：
技术性培训合同纠纷诉讼期限多少年
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助124471人 · 响应时间 平均2分钟内
技术合同纠纷的诉讼时效期间是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。在三年的时效期限内，当事人可以依法向法院起诉寻求法律救济。
《民法典》第一百八十八条法律依据：《民法典》第一百八十八条
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百八十九条
当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
《民法典》第一百八十八条法律依据：《民法典》第一百八十八条
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百八十九条
当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
2023-11-04 09:02:43
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助165436人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：要注意约定服务期期限的培训是：
1、用人单位花费大量费用招聘的人员；
2、投入大额资金进行过特殊培训的人员；
3、用人单位为其提供了特殊待遇的人员。期限是通常以5年期居多，与合同期限同步履行。当然实践中要看劳动者与用人单位的具体约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
1、用人单位花费大量费用招聘的人员；
2、投入大额资金进行过特殊培训的人员；
3、用人单位为其提供了特殊待遇的人员。期限是通常以5年期居多，与合同期限同步履行。当然实践中要看劳动者与用人单位的具体约定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
2023-11-04 09:03:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52754人 · 响应时间 平均5分钟内
合同纠纷诉讼流程及时间：一般合同诉讼时效为3年。在诉讼前应基本收集齐全证据材料，写好起诉书，准备证据清单及身份证复印件。到享有合同纠纷管辖权的法院起诉。立案后，法院的内勤将案件分到具体的承办法官。
准备证据并注意法院的证据规则的规定。法院确定的开庭时间和地点。开庭审理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
准备证据并注意法院的证据规则的规定。法院确定的开庭时间和地点。开庭审理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
2023-11-04 09:04:07
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一、合同纠纷的诉讼期限是多久1、因合同民事法律行为引起的纠纷，其诉讼时效期限是三年。1、因合同民事法律行为引起的纠纷，其诉讼时效期限是三年。2、诉讼时效期间自权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技术培训合同纠纷
技术培训合同纠纷根据最高人民法院《关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）的规定，我国《合同法》第三百六十四条规定的“技术培训合同”
技术合同知识
人浏览
依据我国法律的相关规定，国际货物买卖合同和技术进出口合同纠纷的诉讼期限为四年，其适用的诉讼时效是特殊诉讼时效，长于普通时效三年的规定。因其他合同争议提起诉讼或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
技术合同纠纷的诉讼时效期间是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。在三年的时效期限内，当事人可以依法向法院起诉寻求法律救济。《民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
技术合同纠纷的诉讼时效期间是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。在三年的时效期限内，当事人可以依法向法院起诉寻求法律救济。《民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
技术合同纠纷的诉讼时效期间是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。在三年的时效期限内，当事人可以依法向法院起诉寻求法律救济。《民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合同纠纷诉讼流程及时间：一般合同诉讼时效为3年。在诉讼前应基本收集齐全证据材料，写好起诉书，准备证据清单及身份证复印件。到享有合同纠纷管辖权的法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
技术合同纠纷的诉讼时效期间一般是三年，技术进出口合同争议提起诉讼的时效期间为四年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
技术合同纠纷的诉讼时效期间是三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起开始计算。在三年的时效期限内，当事人可以依法向法院起诉寻求法律救济。《民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
技术合同纠纷的诉讼时效期间如下：根据《最高人民法院关于适用干问题的解释(一)》第六条，技术合同争议当事人的权利受到侵害的事实发生在合同法实施之前，自当事人知道或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订培训合同的流程如下：先由员工签字，然后单位统一盖章。职工培训合同是即一方根据其企业发展对人才和专业知识的需求，要求另一方（如大学、职业高中、中等专业学校、科
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
