企业违法解除行为是否需要向无固定期限劳动合同解除者支付双倍赔偿

更新时间:2023-11-04 08:32:07人浏览
问题描述:
企业违法解除行为是否需要向无固定期限劳动合同解除者支付双倍赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助95404人 · 响应时间 平均2分钟内
解除劳动合同得依法解除
符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿
用人单位违法解除可要求继续履行或双倍赔偿法律依据:
2023-11-04 08:31:05
平台特邀律师 咨询我
已帮助185553人 · 响应时间 平均2分钟内
得依法解除劳动合同
符合第四十六条的按第四十七条给经济补偿
用人单位违法解除可要求继续履行或双倍赔偿
劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿法律依据:
2023-11-04 08:31:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助118909人 · 响应时间 平均3分钟内
依法解除劳动合同
符合第四十六条的按第四十七条给经济补偿
用人单位违法解除可要求继续履行或双倍赔偿
劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失得赔偿法律依据:
2023-11-04 08:32:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定期限劳动合同提出辞职有赔偿吗
无固定期限劳动合同提出辞职有赔偿吗
如果签订了无固定期限劳动合同的劳动者自愿提出辞职的,没有赔偿;因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而单方面解
劳动纠纷
人浏览
法律分析:如确认存在劳动关系公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。如不属于劳动关系单位不提供补偿。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗
无固定期限劳动合同辞退会双倍赔偿吗
与单位签订了无固定期限劳动合同的劳动者被辞退,如果属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
劳动纠纷
人浏览
解除无固定期限劳动合同的,如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违法解除的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
严重违反规章制度解除劳动合同,单位是否需要支付经济补偿
严重违反规章制度解除劳动合同,单位是否需要支付经济补偿
用人单位因劳动者严重违反规章制度而解除劳动合同的,不需要支付经济补偿。需要支付经济补偿的情形:非过失性辞退;用人单位提出
劳动纠纷
人浏览
单倍赔偿。单倍赔偿,单倍赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同要支付双倍经济补偿金吗
解除劳动合同要支付双倍经济补偿金吗
如果用人单位是违法解除劳动合同且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,要按经济补偿标准的二倍向劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,若符合违法辞退可获得双倍赔偿金。
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
如果在仲裁时效内,可以要求双倍工资
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除无固定期劳动合同赔偿标准
公司违法解除无固定期劳动合同赔偿标准
公司违法解除无固定期劳动合同的赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动纠纷
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何订立特殊情况下的无固定期限劳动合同?
如何订立特殊情况下的无固定期限劳动合同?
有关政策对现实中无固定期限劳动合同的订立作了相应的规定,仍有参考和借鉴作用:1、固定工制度向劳动合同制度过渡中的无固定期限劳动合同。用人单位对符合下列条件之一的
劳动合同订立
人浏览
你好,需要结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好:可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询