在获得劳动仲裁后,如何处理困难,如何规定法律

更新时间:2023-11-04 08:32:07人浏览
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在获得劳动仲裁后,如何处理困难,如何规定法律
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动仲裁,负责处理劳动纠纷,是法律规定的必经程序。
2023-11-04 08:31:13
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动仲裁资料为:
1、申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。
2、申请人身份证明;
3、劳动关系证明,如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4、被申请人身份证明。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-11-04 08:31:22
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劳动仲裁分为两种,个人仲裁和集体仲裁。申请仲裁你要准备的资料有:身份证、劳动合同、公司解除劳动关系的通知书或证明、近十二个月的工资流水、社保缴费记录、就职公司的信用网信息。法律依据:
2023-11-04 08:32:07
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