申请工伤认定一般需要什么证据
更新时间：2023-11-04 02:14:14人浏览
问题描述：
申请工伤认定一般需要什么证据
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70288人 · 响应时间 平均5分钟内
申请工伤认定需要下列证据：劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。法律依据：《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2023-11-04 02:10:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助196184人 · 响应时间 平均2分钟内
申请工伤认定需要下列证据：证明存在劳动关系的证据，例如工资条、考勤表；证明劳动者受工伤的证据，例如医疗诊断证明或职业病诊断证明；以及工伤认定申请表等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2023-11-04 02:11:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助193476人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤认定需要的证据材料：与用人单位存在劳动关系的证明材料；工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
法律依据：
《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2023-11-04 02:14:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤认定的最长时效，通常为一年。用人单位应在事故发生后30日内向相关社保行政部门提出工伤认定申请。如果单位未提出申请，工伤职工或其亲属可在一年内直接向行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工地摔伤申请工伤赔偿的流程为：1.您需要第一时间报告工伤，并向劳动行政部门提出工伤认定申请；2.准备相关证明材料，如医疗记录、工伤认定书等；3.根据您的伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定申请书怎么填写
工伤认定申请书怎么填写？填写工伤认定申请表要注意用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚无涂改。申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章，此外特殊的具体情况还应当
工伤认定申请表
人浏览
在工厂工作时腰部受伤，应立即申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，您所在的单位应在规定时间内向社保行政部门提交工伤认定申请。如果治疗后仍然有残疾，需要进行劳动能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定表填写说明
填表说明1、用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2、申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类
工伤认定申请表
人浏览
对单位不配合工伤认定的情况，个人应首先收集医疗证明、工伤事故报告等材料，然后向社保行政部门提交工伤认定申请。等待认定结果期间，如有异议，可依法申请行政复议或提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤认定的申请时间，核心关键词是“30日内”和“1年内”。用人单位应在事故伤害发生后的30日内进行申请。如若单位未在规定时间内进行申请，职工个人有权在1年内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤认定的申请，您应当向所在地的劳动保障部门提交申请。劳动保障部门依法负责工伤认定工作，以保障受伤职工的权益。请务必及时申请，以免耽误工伤认定和后续待遇的享
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
域外有关精神损害的国家赔偿状况
精神损害的国家赔偿已成为一个世界性、全球性的热点问题。为近一步论证我国对精神损害国家赔偿的法律适用，就有必要先从比较法之视角对精神损害的国家赔偿之域外状况进行评
行政诉讼赔偿
人浏览
临时工受伤后应如何处理？首先，务必及时就医并妥善保存医疗证明；其次，及时通知用人单位，并要求其申请工伤认定；若遭遇单位不配合的情况，临时工可自主向劳动保障行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人申请工伤认定有两种主要途径：一是向当地劳动保障行政部门直接提出工伤认定申请；二是如果发生争议，建议首先咨询律师，然后可以向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择何种方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
想要申请工伤认定，你需要前往当地的人力资源和社会保障局提交申请。用人单位应当在事故发生后30天内完成申请，如果单位没有在规定时间内进行申请，受伤的职工或者其亲属
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
