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法律分析:可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第
一、据工资支付暂行规定第七条的规定, 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。第
二、工资支付暂行规定第十八条规定, 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
一、据工资支付暂行规定第七条的规定, 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。第
二、工资支付暂行规定第十八条规定, 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023-11-03 20:36:09
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