工厂是否违反了劳动法规定，未按约定时间结算工资？
更新时间：2023-11-03 13:40:28人浏览
问题描述：
我进了一家小工厂。申请的时候说5000年1月，做了十几天身体对工厂灰尘不适提出辞职。最后工厂给我的工资没有按5000年1月结算，按工厂小时工零时结算
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法律分析：工厂不让辞职本身就是违反劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-11-03 13:40:28
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