3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助96705人 · 响应时间 平均3分钟内
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2019-04-05 17:57:06
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助99731人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。
2019-04-05 18:04:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助179496人 · 响应时间 平均1分钟内
被公司开除申请劳动仲裁能不能赢，要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔偿金。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-04-05 18:07:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
1、关键在于公司辞退劳动者的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是劳动者有以下的情形的，公司是不需要对劳动者补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被错误拘留单位能扣发工资吗？
问：我是一名职工。前不久，我家附近的小区发生了盗窃案，公安机关根据目击者提供的线索将我拘留审查。后经调查，排除了我的作案嫌疑，抓获了真正的犯罪嫌疑人。但是，在我
国家赔偿动态
人浏览
如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能得到补偿。在我国劳动合同法中关于辞退员工需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有造成公司损失，一般是有工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你有权要求支付工作期间的劳动报酬。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不给就向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁，起诉要回。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动调解需要多久
劳动调解时长无固定限制，取决于争议性质、双方态度和案件复杂程度。调解员会灵活安排，力求快速有效解决问题。本文将深入探讨调解过程的灵活性及解决劳动争议的原则。
劳动争议调解程序
人浏览
你好，可以要回工资，并要求未签定合同的双倍工资赔偿，违法解除合同的，应该赔偿，没上保险的，应该投诉，建议来电咨询！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向教育局举报处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何确定行政诉讼主体不适格
确定行政诉讼主体适格是诉讼成功的关键。文章从确定行政诉讼主体不适格、确认适格被告机关及确定行政诉讼起诉期三个方面进行了详细阐述，帮助读者更好地理解和应对行政诉讼
行政主体的概念
人浏览
你好，建议双方协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
通常人们说的对子女有影响的案底，是指刑事违法记录，一般行政违法记录对子女影响不大。如果父母也有刑事案底：孩子考大学时，如果报考军事院校，警察院校等提前批次录取的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三人合伙开公司股份协议书怎么写
本文详细讲解了三人合伙开公司股份协议书的撰写要点，包括合伙企业设立条件、合伙协议关键条款等。掌握这些要点，能帮助您更好地保护自身权益，确保合伙企业稳健运营。
合伙协议书
人浏览
你好，可以收集证据报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出现交通事故误工费如何计算
交通事故中，误工费计算需考虑受害人的实际误工时间和收入状况。有固定收入者按实际减少收入计算，无固定收入者按近三年平均收入或参照当地相同行业平均工资计算。
交通事故人身损害赔偿
人浏览
协商或者起诉解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以协商处理或反映教体局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！建议直接查询平台相关指引
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
