暑期工人可以要求老板支付其应有的工作报酬吗？
更新时间：2023-11-03 03:12:07人浏览
问题描述：
也就是说，暑期工人的老板同意每两个月工作2000加全勤300，每天工资12个小时压半个月，然后工作一个月后离开，只给工资的一半。在这种情况下，钱可以拿出来吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-11-03 03:10:29
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法律分析：工资当然可以拿到，具体金额要根据工作单位计算。一般来说暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-11-03 03:12:07
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